La estrategia no le da foco
Se innova en los márgenes, lejos de lo que mueve el negocio.
CPC ConsultingIPI
Su innovación consume presupuesto, tiempo y talento. ¿Sabe con certeza qué de eso realmente está moviendo su negocio?
Innovation Performance Inn-dex (IPI). La herramienta que mide su sistema de innovación y permite gestionarlo.
Evidencia para alinear innovación, estrategia y planes de acción que generan resultados.
Conversemos01Qué es el IPI
El IPI es una herramienta de gestión estratégica de innovación. Mide la capacidad real de su organización para innovar y convertirla en resultados de negocio, no solo en ideas o proyectos aislados.
02Qué resuelve
Un sistema desarticulado desgasta a la organización: en tiempo, recursos, reprocesos e impacto.
El portafolio no se gestiona
Todo es de corto plazo, o todo es apuesta sin retorno.
Los recursos se dispersan
Nadie tiene tiempo protegido y todo compite con la operación.
Los proyectos no escalan
Pilotos exitosos que nunca llegan a toda la organización.
No se mide el impacto
Imposible defender la inversión ante el comité.
Ninguna de estas fricciones se resuelve con más esfuerzo. Se resuelve viendo el sistema completo.
Más que una medición, el IPI es una herramienta de gestión estratégica: facilita la toma de decisiones, la inversión focalizada y el gobierno de la innovación.
03Cómo lo hace
Mide → Analiza → Alinea → Acciona
Mide
Evalúa las 8 dimensiones del sistema, con toda la organización.
Analiza
Convierte respuestas en patrones: qué es fuerte, qué genera tensión.
Alinea
Cruza las brechas con las prioridades del negocio.
Acciona
Diseña el plan que fortalece el sistema, con responsables y seguimiento.
04Qué lo hace único
8 dimensiones. 55 variables.
Un dashboard con resultados por área, nivel y equipo. Accionable desde el primer informe, y alineado con la estrategia de su negocio, no con un estándar genérico.
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¿Cómo se vería ese radar en su organización?
Responda 8 afirmaciones y vea al instante una primera lectura de sus 8 dimensiones, con la tensión que conviene mirar primero. Una señal, no un diagnóstico completo.
05Para su organización
Es para usted si…
- Ya definió la innovación como pilar de crecimiento.
- Busca que la innovación esté conectada con la estrategia, no aislada en proyectos sin impacto.
- Quiere identificar qué motores y obstáculos tiene su sistema.
- Busca gestionar la innovación con la misma disciplina que cualquier otra función crítica.
06Antes de comenzar
Preguntas
sobre el IPI.
¿En qué se diferencia esto de una encuesta de clima o un diagnóstico genérico?
Mide 8 dimensiones específicas del sistema de innovación, no percepción general. Y entrega un plan de acción priorizado, no solo un informe de hallazgos.
¿Cuánto dura el proceso completo, no solo la encuesta?
De la medición al plan de acción, entre 6 y 8 semanas. Las primeras acciones se pueden implementar de inmediato.
¿Tengo que tener conocimientos específicos de innovación para participar?
No. El cuestionario no pide datos específicos, recoge percepciones sobre diferentes variables.
¿Esta medición es solo para grandes empresas que ya tienen un sistema de innovación o un área para esto?
No. Aplica para cualquier empresa que quiera desarrollar un sistema de innovación de forma estratégica.
¿Cómo se ven los resultados, y qué tan confiable es la información?
El cuestionario es 100% anónimo y en línea. Los resultados se pueden analizar por área, nivel jerárquico y otras variables demográficas, con distintas visuales para una gestión general y focalizada.